今天蘇州鷹諾達小編就來好好和您講解工作服定做的重要意義，心理學認為人與人之間產(chǎn)生的影響力和信任度，通常來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所占比例分別是語言占7%；語調38%；形象45%，其他方面綜合只占了10%，由此可見形象的重要性。工作服定做無聲地詮釋了你所在的行業(yè)和你的職業(yè)態(tài)度，使工作服者有一種職業(yè)的自豪感與責任感。員工工作服那么重要，那么會有些哪些重要意義呢？

員工的工作服定做能反映出一種企業(yè)文化內涵。設計獨特的工作服定做，還能體現(xiàn)企業(yè)的風格，比如深色調和保守的工作服定做體 現(xiàn)著企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和工作服定做款式圖片設計大膽的工作服定做則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。統(tǒng)一工作服定做反映了企業(yè)對自身品牌、形象、戰(zhàn)略、管 理等思考和實踐的成熟。見到企業(yè)員工的工作服定做、言行舉止，就能夠看到企業(yè)領導的影子，就能窺探到這家企業(yè)的企業(yè)文化。這一看似外在的、簡單的、初級的 舉措，卻能傳達領導者對企業(yè)經(jīng)營和管理的理念，容易見效果，也容易傳達給外界，反映企業(yè)的社會識別度、信任度和認可度。此外，統(tǒng)一工作服定做還有利于展現(xiàn) 統(tǒng)一的美，同時有利于發(fā)揮宣傳的作用。 

工作服定做之增加員工的自信

服飾是社會人用來傳送語言無法傳遞的信息的一個有力工具，是人們交流溝通的重要手段。工作服定做作為形象塑造中的第一外表，而成為眾人關注的焦點。它的最大功能是能幫助人們建立自信，使穿衣者沉著自如、優(yōu)雅得體地表現(xiàn)，并保持在各種場合下鎮(zhèn)定自若的狀態(tài)。優(yōu)秀的統(tǒng)一工作服定做能夠增加員工的成就感，讓你表現(xiàn)得自信、沉著、優(yōu)雅、出眾。 
工作服定做之利于規(guī)范員工行為

員工統(tǒng)一的工作服定做有一種良好的心理暗示作用。無論下班時在干什么，上班前一穿上服裝就能使員工馬上意識到自己即將走上工作崗位，必須馬上進入工作狀 態(tài)。穿工作服定做的過程就相當于一次“崗前會”。工作中，員工會提醒自己現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，所有與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘 記，要全身心地投入到工作中來。另外工作服定做能提升工作效率。統(tǒng)一工作服定做能夠強迫人的感官認識，統(tǒng)一的環(huán)境、統(tǒng)一的工作服定做能夠幫助員工集中對工 作的注意力,提高同事之間的合作意識，提高工作效率，降低出錯率。

工作服定做能提升員工的歸屬感和忠誠度

統(tǒng)一工作服定做可以煥發(fā)出團結協(xié)作的整體形象及積極向上的精神風貌。作為企業(yè)文化中企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)的重要組成部分，統(tǒng)一的工作服定做不僅有助于鍛造企業(yè)紀律，強化企業(yè)文化凝聚力，而且有利于增強員工的歸屬感，營造良好的企業(yè)秩序，傳遞企業(yè)尊嚴與企業(yè)信心。

工作服定做之提升客戶的滿意度

我們可以把自己設想為一名客戶,進入一個統(tǒng)一工作服定做的企業(yè)是什么感覺？你一定會覺得這個企業(yè)有秩序，有紀律，整齊諧調,端莊穩(wěn)重。統(tǒng)一的工作服定做不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的良好秩序，還可以從每個員工身上顯現(xiàn)莊重和一絲不茍的態(tài)度，突出其修養(yǎng)，給客戶留下好的第一印象：這個企業(yè)是一個整體, 具有團隊精神，管理規(guī)范。從而提升了客戶的滿意度。   

員工穿著統(tǒng)一的工作服定做，既能增強員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，又能展現(xiàn)員工奮發(fā)向上的精神風貌，體現(xiàn)企業(yè)的新形象。工作服定做更象征著企業(yè)的實力。一個工作服定做定制廠家只有工作服定做統(tǒng)一了，才可以更好地彰顯其凝聚力，才可以體現(xiàn)出這是一個管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)。蘇州工作服定做熱線：400-6683-365

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