科學(xué)的合理的工作服職業(yè)服裝的設(shè)計，已是許多有遠(yuǎn)見的企業(yè)家所追求的目標(biāo)，因?yàn)樗苁拐麄€工作環(huán)境顯得整齊、統(tǒng)一、清潔、協(xié)調(diào)，生產(chǎn)富有節(jié)奏，從而使操作者精神振奮，減少疲勞，提高工作效率。這也是現(xiàn)代企業(yè)文化中的一個重要內(nèi)容。
但是在目前的中國，對工作服職業(yè)服裝的設(shè)計還沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把職業(yè)服裝作為罩衣來用，大多數(shù)是為了耐臟，所以大多是藍(lán)黑色。有的地方不按實(shí)際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務(wù)分工，也顯不出行業(yè)特色。理發(fā)師、美容師的職業(yè)服裝是 不是一定要用白色？據(jù)有關(guān)專家的研究，如果用湖藍(lán)、果綠等柔和色調(diào)，將會給顧客帶來愉悅。同樣，我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，產(chǎn)品也幾乎是白色的，色彩單調(diào)。
在心理學(xué)上，單調(diào)是最容易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調(diào)和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其實(shí)同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護(hù)和標(biāo)識作用，何不跟上時代的節(jié)拍，使工作服的色彩不斷更新呢，這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。工作服還有一個特殊的效果，許多人同時穿一種衣服就會產(chǎn)生整齊統(tǒng)一的美感。假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起，那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛，別有一番情趣和效果。
但是，工作服也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動不方便，有的工作服顯示等級制度，有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。例如，醫(yī)生、護(hù)士和其他醫(yī)院職工在工作時都穿白大褂、戴白手術(shù)帽和白口罩。如果服裝的作用僅僅是為了有效地防止病毒傳染的話，那么不同層次的醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)穿同樣的服裝，應(yīng)該在穿戴上沒有差別。實(shí)際上衣著款式有很大區(qū)別：醫(yī)生有醫(yī)生的職業(yè)服裝，護(hù)士有護(hù)士的服裝，工人有工人的服裝，有的外科、內(nèi)科還有區(qū)別。另一方面是忠實(shí)履行這樣穿戴的程度也很不相同。
工作服職業(yè)裝作為時代前行中的產(chǎn)物，它在企業(yè)發(fā)展過程中起到了不可取代的作用，與國外日益成熟的工作服文化相比較，工作服在中國企業(yè)文化中仍然還是沒有受到很大的重視，工作服文化在中國仍然還有很長的路要走。400-6683-365
核心關(guān)鍵詞：工作服職業(yè)裝
